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亚马逊2016校园招聘求职大礼包_面试_求职/职场_实用文档

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亚马逊篇 应届生论坛亚马逊版: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-231-1.html 应届生求职大礼包 2016 版-其他行业及知名企业资料下载区: http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐) : http://bbs.yingjiesheng.com 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章 亚马逊简介............................................................................................................................................................. 4 1.1 关于亚马逊 .......................................................................................................................................................... 4 1.2 关于亚马逊中国 .................................................................................................................................................. 5 1.3 亚马逊薪酬福利 .................................................................................................................................................. 5 1.4 亚马逊领导力准则 ............................................................................................................................................. 6 1.5 亚马逊业务部门 ................................................................................................................................................ 10 第二章 亚马逊笔试资料..................................................................................................................................................... 12 2.1 2015 软件开发编程题目 ..................................................................................................................................... 12 2.2 笔试完毕随意分享................................................................................................................................................ 14 2.3 新鲜的笔试啊~~~~~ ............................................................................................................................................. 14 2.4 OT 是 bug 还是我人品太差 .................................................................................................................................. 15 2.5 10.27 校园招聘在线笔试笔经 ............................................................................................................................... 15 2.6 今天下午的亚马逊笔试 ........................................................................................................................................ 16 2.7 今天下午的笔试.................................................................................................................................................... 17 2.8 10.28 消费者业务管培在线测试分享 .................................................................................................................. 17 2.9 2014.10.28 Amazon OT 注意浏览器兼容性设置 ............................................................................................. 18 2.10 终于做完 OT 了。 。 。足足 2 个小时啊! ! !....................................................................................................... 18 2.11 10.28 笔经 .......................................................................................................................................................... 19 2.12 亚马逊 CA 在线笔试 新鲜笔经 拿好不谢 .................................................................................................. 19 2.13 OT 无力吐槽了 ................................................................................................................................................... 20 2.14 10.28 北京 Amazon OT 分享 ........................................................................................................................... 20 2.15 被笔试折磨的真快成蛇精病了 ...................................................................................................................... 20 2.16 昨天下午两点做的网测 ...................................................................................................................................... 21 2.17 2014.10.27 CA 笔试题 经验分享 ...................................................................................................................... 22 2.18 刚刚做完亚马逊网测,截图奉上~攒 RP ........................................................................................................ 22 2.19 10 月 27 日亚马逊笔试写作题目! .................................................................................................................... 23 2.20 2013-10-27 亚马逊笔经(新鲜) ...................................................................................................................... 23 2.21 亚马逊笔试题目.................................................................................................................................................. 24 2.22 20131026 非技术 Consumer associate 笔试 ........................................................................................................ 24 2.23 20131026 笔试...................................................................................................................................................... 25 2.24 刚刚做完亚马逊的在线测试。90 分钟像是扒了层皮 ..................................................................................... 25 2.25 亚马逊笔试经验.................................................................................................................................................. 25 2.26 网测笔经 热辣出炉 27 号 10:00-13:00 ......................................................................................................... 26 2.27 笔经...................................................................................................................................................................... 27 2.28 非技术笔经 10/26/2013 ...................................................................................................................................... 27 2.29 20131026 下午的 Consumer Associate 笔试 ....................................................................................................... 27 2.30 笔试作文小技巧.................................................................................................................................................. 28 2.31 亚马逊笔经.......................................................................................................................................................... 28 2.32 10 月 28 日 SH 笔经............................................................................................................................................. 28 2.33 亚马逊 10 月 28 日 Consumer Associate 笔经 .................................................................................................. 29 2.34 亚马逊笔经.......................................................................................................................................................... 29 2.35 亚马逊 Consumer Associate 笔试回忆 ................................................................................................................ 30 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第三章 亚马逊面试资料..................................................................................................................................................... 30 3.1 11.1 CA 面经 ...................................................................................................................................................... 30 3.2 10.28 网上笔试,11.01 一面 ............................................................................................................................ 31 3.3 2014 管培 final interview 面经 .............................................................................................................................. 31 3.4 北京群面................................................................................................................................................................ 32 3.5 AMT 面经 ............................................................................................................................................................... 32 3.6 前两天去亚马逊中国天津客服中心面试了啊 .................................................................................................... 34 3.7 2011.12.11 笔试+面试 ............................................................................................................................................ 36 3.8 电面........................................................................................................................................................................ 36 3.9 卓越 HR 面经 ........................................................................................................................................................ 37 3.10 亚马逊实习经历.................................................................................................................................................. 37 3.11 亚马逊面经 .......................................................................................................................................................... 38 3.12 去卓越网面试了.................................................................................................................................................. 38 3.13 卓越笔经与面经................................................................................................................................................... 38 附录:更多求职精华资料推荐........................................................................................................................................... 40 内容声明: 本文由应届生求职网 YingJieSheng.COM(http://www.yingjiesheng.com)收集、整理、编辑,内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得 益,此为编写这套应届生大礼包 2016 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章 亚马逊简介 1.1 关于亚马逊 关于亚马逊 About Amazon 亚马逊公司(纳斯达克代码:AMZN)是一家“财富 500 强”公司,总部位于西雅图,成立于 1995 年 7 月,目前 已成为全球商品种类最多的网上零售商。亚马逊致力于成为全球最“以客户为中心”的公司,使客户能在公司网 站上找到和发现任何他们想在线购买的商品,并努力为客户提供最低的价格。亚马逊和其他卖家提供数百万种独 特的全新、翻新及二手商品,类别包括图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居和园艺用品、玩 具、婴幼儿用品、杂货、服饰、鞋类、珠宝、健康和美容用品、体育、户外用品、工具、以及汽车和工业产品等。 亚马逊云计算服务(Amazon Web Services)为亚马逊的开发人员提供基于其自有的后端技术平台的云基础架构服 务。开发人员利用该技术平台可以实现几乎所有类型的业务。最新一代 Kindle 是迄今为止最轻、最便携的 Kindle 产品,采用最先进的 6 英寸电子墨水显示器,即便在强烈的阳光下也能提供如纸质书般的阅读体验。Kindle Touch 是 Kindle 家族新成员,在兼备最先进的电子墨水技术全部优点的同时,其触摸屏设计让翻页、搜索、购物和记录 等功能更加易用。Kindle Touch 3G 是最高端的电子阅读器,拥有与 Kindle Touch 相同的设计和功能,而免费的 3G 服务则让其具有无可比拟的便捷性。Kindle Fire 是 Kindle 家族的新成员,支持电影、电视、音乐、书籍、杂志、 应用软件、游戏以及网页浏览等多种功能,并可享受亚马逊的免费云存储服务,同时还应用了 Whispersync 技术、 Amazon Silk 浏览器(亚马逊最新推出的革命性云加速浏览器) ,并具备色彩生动的触摸屏和强大的双核处理器。 Amazon.com, Inc. (NASDAQ: AMZN), a Fortune 500 company based in Seattle, opened on the World Wide Web in July 1995 and today offers Earth’s Biggest Selection. Amazon.com, Inc. seeks to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices. Amazon.com and other sellers offer millions of unique new, refurbished and used items in categories such as Books; Movies, Music and Games; Digital Downloads; Electronics and Computers; Home and Garden; Toys, Kids and Baby; Grocery; Apparel, Shoes and Jewelry; Health and Beauty; Sports and Outdoors; and Tools, Auto and Industrial. Amazon Web Services provides Amazon’s developer customers with access to in-the-cloud infrastructure services based on Amazon’s own back-end technology platform, which developers can use to enable virtually any type of business. The new latest generation Kindle is the lightest, most compact Kindle ever and features the same 6-inch, most advanced electronic ink display that reads like real paper even in bright sunlight. Kindle Touch is a new addition to the Kindle family with an easy-to-use touch screen that makes it easier than ever to turn pages, search, shop, and take notes – still with all the benefits of the most advanced electronic ink display. Kindle Touch 3G is the top of the line e-reader and offers the same new design and features of Kindle Touch, with the unparalleled added convenience of free 3G. Kindle Fire is the Kindle for movies, TV shows, music, books, magazines, apps, games and web browsing with all the content, free storage in the Amazon Cloud, Whispersync, Amazon Silk (Amazon’s new revolutionary cloud-accelerated web browser), vibrant color touch screen, and powerful dual-core processor. 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 1.2 关于亚马逊中国 亚马逊中国(z.cn)是全球领先的电子商务公司亚马逊在中国的网站。秉承“以客户为中心”的理念,亚马逊中 国承诺“天天低价,正品行货” ,致力于从低价、选品、便利三个方面为消费者打造一个百分百可信赖的网上购物 环境。 作为一家在中国处于领先地位的电商,亚马逊中国为消费者提供图书、音乐、影视、手机数码、家电、家居、玩 具、健康、美容化妆、钟表首饰、服饰箱包、鞋靴、运动、食品、母婴、户外和休闲等 32 大类、上千万种的产品, 通过“货到付款”等多种支付方式,为中国消费者提供便利、快捷的网购体验。 亚马逊中国拥有业界公认世界一流的运营网络。目前有 15 个运营中心,主要负责厂商收货、仓储、库存管理、订 单发货、调拨发货、客户退货、返厂、商品质量安全等。同时,亚马逊中国还拥有自己的配送队伍和客服中心, 为消费者提供便捷的配送及售后服务。 通过亚马逊中国的不懈努力和消费者的大力支持,亚马逊中国每年都保持了高速增长,用户数量也大幅增加。在 未来的发展中,亚马逊中国将进一步丰富产品种类,加强用户体验,力争以最丰富的选品、最具竞争力的价格和 最优质的客户体验成为中国消费者的首选网上商城。 http://www.amazon.cn Amazon China (z.cn) is the China operation of Amazon, the world’s leading e-commerce company. With Amazon’s mission of “striving to be the most customer-centric company on earth”, Amazon China provides its customers with “low price, broad selection and convenience”, while promising “low-price, genuine products”. Amazon China is determined to provide the best online shopping experience to its Chinese consumers, including services such as cash on delivery. Amazon China offers products spanning 32 categories. With more than 20 million items, Amazon China provides books, music, videos, software, consumer electronics, appliances, toys, watches, jewelries, bags, suitcases, apparel, shoes, dry food, office supplies, home decoration, baby products, sporting and outdoor products, and health and personal care items. Currently Amazon China has 15 fulfillment centers in China. The fulfillment centers are responsible for receiving products from suppliers, storage management, order management, transferring products, product shipping and delivery, product return, quality control, etc. Amazon China has its own delivery force and Customer Service Center. Amazon China has maintained steady, strong growth over the past few years. The size of its customer base has also grown significantly. Looking forward, Amazon China will continue to work towards a world-class online shopping site with great selection, best price, and superb customer experience. 1.3 亚马逊薪酬福利 决定您的下一位雇主时,您需要考虑许多问题。作为亚马逊公司的子公司,亚马逊中国拥有才华横溢的团队成员, 激动人心的工作项目,以及数不胜数的成长机会。此外,我们也意识到亚马逊人有着工作之外的生活并需要放松 休息。我们为员工及其符合条件的家庭成员提供全面的福利包,从而帮助员工更有效地管理自己和家人的健康和 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 财务需要。由于福利项目在全球各地不尽相同,以下仅为中国全职员工的基本福利,包括了: 健康关怀 基本的五险一金 年度健康体检 补充医疗保险计划 人身保险计划 意外伤害保险计划 儿童保险计划 带薪休假及补助 全职员工加入公司的第一个自然年可享有 10 天的带薪年假,第二个自然年为 12 天,自第三个自然年起升为 15 天 伙食补贴 通讯补贴 加班交通补助 财务节约计划 每一位 4 级及以上的员工可享有限制性股票计划 员工优惠计划 我们的福利可能会根据具体的福利计划条款更改、取消或替换。我们希望您能够快乐健康地工作并享受公司为您 提供的工作环境。 1.4 亚马逊领导力准则 我们的核心价值观-亚马逊领导力准则: 顾客至尚 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 领导者从客户入手,再反向推动工作。他们努力地工作以赢得并维系客户对他们的信任。虽然领导者会关注竞争 对手,但是他们更关注客户。 主人翁精神 领导者是主人翁。他们会从长远考虑,不会为了短期业绩而牺牲长期价值。他们不仅仅代表自己的团队,而且代 表整个公司行事。他们绝不会说“那不是我的工作” 。 创新简化 领导者期望并要求自己的团队进行创新和发明,并始终寻求使工作简化的方法。他们了解外界动态,从各处寻找 新的创意,并且不局限于“非我发明”的观念。当我们开展新事物时,我们要接受被长期误解的可能。 决策正确 领导者在大多数情况下都能做出正确的决定。他们拥有卓越的业务判断能力和敏锐的直觉。 选贤育能 领导者不断提升招聘和晋升员工的标准。他们表彰杰出的人才,并乐于在组织中通过轮岗磨砺他们。青出于蓝, 冰源于水,领导者培养的也是领导者,而且他们严肃地对待自己育才树人的职责。 最高标准 领导者有着近乎严苛的标准——这些标准在很多人看来可能高得不可理喻。领导者不断提高标准,激励自己的团 队提供优质产品、服务和流程。领导者会确保任何问题不会蔓延,及时彻底解决问题并确保问题不再出现。 远见卓识 局限性思考只能带来局限性的结果。领导者大胆提出并阐明大局策略,由此激发良好的成果。他们从不同角度考 虑问题,并广泛寻找服务客户的方式。 崇尚行动 速度对业务影响至关重要。很多决策和行动都可以改变,因此不需要进行过于广泛的推敲。我们提倡在深思熟虑 前提下进行冒险。 勤俭节约 我们尽量不在与客户无关的地方花钱。勤俭节约可以让我们开动脑筋、自给自足并不断创新。在人员数量、预算 规模或固定开支方面,没有额外的投入。 自我批评 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 领导者并不认为自己或其团队总是对的。他们会主动揭短,即使这样做会令自己尴尬或难堪。领导者会以最佳领 导者和团队为准绳来要求自己及其团队。领导者在错误中学习,而不是文过饰非。 赢得信任 领导者会真正敞开胸怀、认真倾听,并愿意谦逊地审视自己最坚定的信念。 刨根问底 领导者深入各个环节,随时掌控细节,并经常进行审核。不遗漏任何工作。 敢于谏言 服从大局 领导者必须要能够不卑不亢地质疑他们无法苟同的决策,哪怕这样做让人心烦意乱,精疲力尽。领导者要信念坚 定,矢志不移。他们不会为了保持一团和气而屈就妥协。一旦做出决定,他们就会全身心地致力于实现目标。他 们愿意支持不受欢迎或难获理解的意见。 达成业绩 领导者会关注其业务的关键决定条件,确保工作质量并及时完成。尽管遭受挫折,领导者依然勇于面对挑战,从 不气馁。 Whether you are an individual contributor or a manager of a large team, you are an Amazon leader. These are our leadership principles, unless you know better ones. Please be a leader. Customer Obsession Leaders start with the customer and work backwards. They work vigorously to earn and keep customer trust. Although leaders pay attention to competitors, they obsess over customers. Ownership Leaders are owners. They think long term and don’t sacrifice long-term value for short-term results. They act on behalf of the entire company, beyond just their own team. They never say “that’s not my job”. Invent and Simplify Leaders expect and require innovation and invention from their teams and always find ways to simplify. They are externally aware, look for new ideas from everywhere, and are not limited by “not invented here”. As we do new things, we accept that we may be misunderstood for long periods of time. Are Right, A Lot 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM Leaders are right a lot. They have strong business judgment and good instincts. Hire and Develop The Best Leaders raise the performance bar with every hire and promotion. They recognize exceptional talent, and willingly move them throughout the organization. Leaders develop leaders and take seriously their role in coaching others. Insist on the Highest Standards Leaders have relentlessly high standards - many people may think these standards are unreasonably high. Leaders are continually raising the bar and drive their teams to deliver high quality products, services and processes. Leaders ensure that defects do not get sent down the line and that problems are fixed so they stay fixed. Think Big Thinking small is a self-fulfilling prophecy. Leaders create and communicate a bold direction that inspires results. They think differently and look around corners for ways to serve customers. Bias for Action Speed matters in business. Many decisions and actions are reversible and do not need extensive study. We value calculated risk taking. Frugality We try not to spend money on things that don’t matter to customers. Frugality breeds resourcefulness, self-sufficiency and invention. There are no extra points for headcount, budget size or fixed expense. Vocally Self Critical Leaders do not believe their or their team’s body odor smells of perfume. Leaders come forward with problems or information, even when doing so is awkward or embarrassing. Leaders benchmark themselves and their teams against the best. Earn Trust of Others Leaders are sincerely open-minded, genuinely listen, and are willing to examine their strongest convictions with humility. Dive Deep Leaders operate at all levels, stay connected to the details and audit frequently. No task is beneath them. Have Backbone; Disagree and Commit 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM Leaders are obligated to respectfully challenge decisions when they disagree, even when doing so is uncomfortable or exhausting. Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion. Once a decision is determined, they commit wholly. Deliver Results Leaders focus on the key inputs for their business and deliver them with the right quality and in a timely fashion. Despite setbacks, they rise to the occasion and never settle. 1.5 亚马逊业务部门 消费者业务 Consumer 亚马逊中国作为亚马逊在中国的全资子公司,是中国市场上领先的在线百货商城。总部位于北京,目前提供超过 32 大类和超过 2000 万种的商品。亚马逊在 2004 年 8 月完成了对卓越网的收购,由此进入中国;2011 年 10 月更 名为亚马逊中国,并且采用了世界最短域名 z.cn。亚马逊中国承诺“天天低价,正品行货” ,致力于从低价、选品、 便利三个方面为消费者打造一个百分百可信赖的网上购物环境。 作为一家在中国处于领先地位的电商,亚马逊中国为消费者提供图书、音乐、影视、手机数码、家电、家居、玩 具、健康、美容化妆、钟表首饰、服饰箱包、鞋靴、运动、食品、母婴、户外和休闲等丰富商品,通过“货到付 款” 、 “一键下单”等多种支付方式,为中国消费者提供便利、快捷的网购体验。 亚马逊第三方平台业务已在全球成功运营多年,一直是推进亚马逊业务增长的强大动力。亚马逊中国也于 2011 年 7 月正式推出了“我要开店” 和“亚马逊物流”业务。一方面,为卖家提供了从前端的商品陈列、推广营销、 支付到后端的仓储、物流、客服等 360 度全方位服务平台。另一方面,也为我们的消费者带来更多的选品、更有 竞争力的价格与更好的购物体验。2012 年,亚马逊“全球开店”登陆中国,借助在美国、加拿大、英国、法国、 德国、意大利、日本、西班牙和中国九个国家的强大网上销售平台,帮助中国传统企业更轻松地迈出国门,将产 品销售给亚马逊全球近两亿活跃消费者。 Amazon China is Amazon’s subsidiary in China, which is the leading online mall selling genuine product in China. Headquartered in Beijing, it is now offering products spanning 32 categories with more than 20 million items. It was Joyo.com founded in May 2000, and acquired by Amazon in August 2004; in Oct. 2011, it was renamed and simplified to “Amazon China” and the possible shortest domain in the world as “z.cn” adopted. Amazon China strives to be the most trustworthy online shopping mall in China, with low prices and genuine products. Currently Amazon China’s products category includes Books, DVDs, Software, Consumable Electronics, Home and Kitchen, Shoes, Apparels, Fashion Clothes, Baby, Toys, Sports, Foods, Beverages, and etc., the simple strategy for Amazon is for customer to find any product at anytime and anywhere. The payment methods include Cash on Delivery, One-Click and many other ways. In addition to selling the products online, there are also tens of thousands of individual merchants and sellers online, which supply and provide a full cycle of products to fulfill the customers’ demands in China market. Amazon 3rd party marketplace has been operated globally for some years, which is one of the growth engines for the 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM global business. Amazon China has successfully launched “Selling on Amazon” and “Fulfillment by Amazon” business, it does not only help the sellers from the advanced products merchandising, promotion, payment to fulfillment, logistics and customers services and 360 angle’s services platform, but also brings more selections to Amazon customers with the competitive pricing and shopping experience. In 2012, Amazon Global Selling business came onboard in China, with the aim to help the Chinese traditional enterprise easily expand to overseas and sell the products to over 200M Amazon global active consumers, in US, Canada, UK, France, Germany, Italy, Japan, and Spain Amazon seller marketplaces. 运营业务 Operation 亚马逊中国运营部门通过智能的技术和领先的系统为内外部客户提供优秀的服务,其中包括了仓储、物流、供应 链和客户服务等主要业务核心。截止到 2013 年 5 月底,亚马逊中国已拥有 15 个运营中心,构建成为全球一流的 运营体系,也成为仅次于美国本土的最大营运中心网络,可以保证中国本土用户第二天甚至当日的货品到货。运 营部门主要业务包括了仓储、库存管理、订单发货、调拨发货、客户退货、返厂、商品质量安全等。同时,亚马 逊中国还拥有自己的配送队伍和客服中心,为消费者提供便捷的配送及售后服务。 Amazon Operations is a big organization to provide the world-class operational services to internal and external clients, by utilizing high-technology, the advanced logistics systems, customer’s services, supply chain and transportation experience. By the end of May 2013, there are 15 fulfillment centers across the country, with the capacity to deal with over tens of thousands of orders every day. And there are several customer service centers in China, which are with the functionality of instantly responding to all kinds of customer’s inquiry and questions day by day, to ensure the Chinese customers can get the world-class level customer experience. Amazon owns its transportation, which is different with other Amazon location in the world, for most of the cities, the products could be delivered on the second day and in the first tiers cities like Beijing, Shanghai and Guangzhou, Amazon provides the same-day-delivery experience. 研究与开发 Tecnology 亚马逊中国研发团队是在美国本土之外仅次于印度的第二大研发部门,逐年都在不断的发展和扩张。团队扎根于 中国但是服务囊括了包括中国用户在内的全球客户,致力于提供一流的软件开发和系统支持服务。北京的研发团 队目前的领域涵盖了几乎所有的亚马逊业务的重要领域,包括领先的前端页面体验,提升网站访问流量,提升优 质购物体验,精确仓储物流分析,运营性能优化提升,提升交通运输效率等等。 Amazon China Technology team is the second largest Research and Development center outside of US, following India, it is keeping growing year by year, and their primary focus is to make a better customer experience internally and externally, though based out of China, serving the Amazon global customers. The team in Beijing covers nearly all the functions in Amazon business chains, including building the cutting-edge web application to improve the core online shopping experience, increasing the searching experience and selecting the best matched products, driving the traffic from outside to Amazon.com/Amazon.cn websites, adding the capacity to Amazon own fulfillment with products , using the inventory analysis and planning efforts to increase the productivity, strengthening the customer services capability by using the technology, improving the supply chain and transportation efficiency by inventing and simplifying the process and solving the productivity issues, and many other areas on advancing the business and improving the efficiency. Kindle Kindle 市场与运营团队负责 Kindle 电子书店和 Kindle 硬件设备商店的日常运营。工作内容包括供应商管理,在线 营销,产品管理,运营管理,和技术支持等。 我们致力于将 Kindle 创新的数字内容生态系统带到中国,为消费者奉上领先的科技设备,丰富的电子书,应用程 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 序等数字内容,跨平台协作的应用软件,让消费者尽情享受精彩绝伦的数字内容。Kindle 在,书未老! This team is responsible for daily operations of Kindle Online Bookstore and Kindle Devices Store. Responsibilities include Vendor Management, Site Merchandising, Product Management, Operations Management, and Technical support. We have fun and make history by making sure that all the best ebook content from publishers is available on Kindle, and that the best Kindle reading devices and applications are available to Amazon customers in China. With Kindle, “The Book Lives On!” 如果你想了解更多亚马逊的概况,你可以访问官方网站:http://www.amazon.cn 第二章 亚马逊笔试资料 2.1 2015 软件开发编程题目 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 9 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1883249-1-1.html 本人非计算机专业,收到了这些个题目,已经做了 40 分钟,毫无头绪,虽然是自动控制系,但是编程很久 不接触了。 分享给大家算了,我滚去干别的了。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.2 笔试完毕随意分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894905-1-1.html 先声明并不是分享题目,因为真的两个小时过去了尤其是一片作文写完了以后刚才考了写什么基本全部忘光 了。 总体感觉并不是很难,之前在论坛里看的有点提心吊胆的考完了以后发现并没有想象中的那么难,不过也有 可能纯粹是我自我感觉太良好了……这个的可能性比较大! 时间够用的,充分,考试分成五个部分 数字问题 英语理解问题 依旧数学类型问题 英语阅读 以及写作 不要在意它显示的第几部分,一共就一个部分,所以不用太赶。个人感觉英语阅读部分挺专业的所以还是花 了一定的时间 作文也不太难。 楼主真的当年海投,投完了收到笔试才发现面试居然在北京!也是醉了 就果断的酱油笔试一番,就当练手,考完就来发发牢骚了 虽然这篇帖子貌似发了也没什么用啊…… 就噶啦~ 2.3 新鲜的笔试啊~~~~~ 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894911-1-1.html 题目 GMAT, easy......... 但是 最后写完作文。 。 。 提交了。 。 。 现实提交已成功 关闭页面, , 然后 我的作文就什么都没有了我擦! TIMER 还 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 14 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 在走。 。 。这尼玛逗我? 也不知道什么情况。 。 。 。 。那个。 。 。错了一道一分题。 。 。 。 保佑进入复试啊。 。 。还有~问问小伙伴 这个消费者业务管培的岗位到底是在上海还是在北京啊?????申请时 候忘了,如果在北京就不去了。 。 。 2.4 OT 是 bug 还是我人品太差 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894913-1-1.html 刚做完最后一道题,是讲亚马逊优缺点和直邮了,花了 50 多分钟写完一篇长文,结果点提交之后什么都没 有出现,题目在上,答题框是空的,相当于那一页重新刷新了一遍。我也没办法,因为时间快到了,就干脆 等到时间结束看什么情况。 结果时间结束后就只是弹出来个对话框,意思是时间到,答案将自动提交。那个对话框我关掉又弹出来,IE 都没办法关了只能任务处理器。 。 。晕死了。 2.5 10.27 校园招聘在线笔试笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894939-1-1.html 全英文笔试,共分 5 个部分:Numerical,verbal,data sufficent,reading 和 writing 今年 2 小时的 OT 时间,原本绰绰有余,但是加上最后的英文作文部分就显得时间紧张。 Numerical 4 题,每题占 2 分,答错不扣分。 每道题答题时间没有时间限制, 参加过 KPMG 的压力测试之后, 楼主觉得不限时的 test 都是好 test 题目不难,大家慢慢做都能搞定,只是英文题目对于不习惯看英文的同学来说需要时间理解题意。 Vebal 8 题,每题占 1 分,答错不扣分。 根据一段文字,选择正确的选项。类似于中学时期的英文阅读。 ! ! Data sufficent 5 题,每题占 2 分,答错不扣分。 基于数学题的模式,每题给一个主题干(题目信息不完整) ,然后接下来有两个小部分分别包含题目一定的 题目信息,问单单拉出某一个小部分信息整个题目是否能算出答案来。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 15 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 我不知道大家理解我的表述否。 。 。 。这种类型的题目我也是第一次遇到。 。去年有个 OT 截图的帖子 附件大家可以看看题目类型(http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... ead&tid=1751140) Reading 2 篇阅读,文章较长,根据文章内容选选项。 Writing 写 250 字英文文章,今年的系统还是不能复制文本到答题框内,所以必须直接打在答题框中。另外答题框没 有字数统计功能。 。 。 惊讶到我了。 。 。 文章题目:More and more people are used to shopping on the mobile end with their phones. It is said that this emerging demand offers electronic commerce a promising future. Will this new trend remodel electronic commerce? Please give your opinion. 不知道是不是每个人的题目都是这个。大家加油 2.6 今天下午的亚马逊笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894936-1-1.html 就是如大家所说都是 gmat 原题 前面不过 24 道题目,数学,逻辑,阅读之类 作文题是关于 mobile shopping 的 我前面做得快,留了接近 90 分钟写作文 特意用的是 ie 浏览器,也没有切换页面,也没有查单词 第一次辛辛苦苦敲完字以后,按提交,页面重新刷新作文页面空白 看了看时间还有 40 多分钟,就以为是因为我之前修改了作文的拼写错误 于是重新打字,这次写完都没回头改按提交,还是页面被刷新成空白 给亚马逊打电话永远占线 发邮件没人回复。 最后我的作文写到:your system have eaten my answer 时间到了以后,弹出对话框:时间已到自动提交,我点击确认,对话框继续弹出来,就这样弹弹弹 我只好强制关机了。 真是一次令人难忘的笔试。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 16 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.7 今天下午的笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1894987-1-1.html 今天下午笔试感觉题目还行,木有传说中的那么恐怖,还是 GMAT 的题型, 但是与以往不同的是变成了 25 个题目, 最后的作文问的是将来手机购物是不是会超越网上购物成为一个趋势?总 体觉得不难,时间够用~~截图什么的木有,至于之前去年说的那个可以划线取词不知道我的为何不行,难道是电 脑问题~~~?? 不知道笔试多久之后有结果呀~~ 2.8 10.28 消费者业务管培在线测试分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895690-1-1.html 刚刚提交了 test, 还算顺利的, 没有出现坛子里同学昨天出现的提交作文不见的情况, 考前还担心这个问 题来着 说说考题吧,总共 24 个题加一篇作文,前面数学呀阅读呀逻辑呀都是 GMAT 的机经里的原题! !所以大家懂的! ! 看了去年的笔经和昨天好心同学发的,以为作文会跟昨天一样,所以准备了一下,可是作文题目换掉了 作文题目大概意思: more and more people like to buy fruit, vegetables and meat (mankind basic food)online, what is the important factors for e-commerce company to enter this market? what is the potential risk? 测试系统里没有字数统计,所以想知道自己写了多少了, 可以开个 word, 把在系统里写的复制过去看看字 数,虽然不可以粘贴,但是可以 ctrl+c 呀~~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 17 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 大概就是酱~~ 也不知道今天是不是最后一批呀, 如果我后面没有再笔试的同学,这个笔经就留给明年的小朋友们看啦~~ 祝大家都有好 offer see u~! 2.9 2014.10.28 Amazon OT 注意浏览器兼容性设置 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895720-1-1.html 14:00~15:00 之间选择任意时间开始,120min。14:00 开始,考试注意事项中特别写到要注意设置浏 览器为兼容模式,并将安全级别设置为中,同时也收到前程无忧短信提醒否则将无法提交。这样看来昨天测 评作文提交出现刷新的同学应该是浏览器兼容性的问题。提醒自己今后线上测评时一定注意按照系统提示修 改设置。 最后也没敢冒险提交,写了 450 words,可以复制出来在 word 中检查拼写和再润色,一直等到时 间到系统弹出对话框提示将自动提交答案。Bless,希望顺利! 2.10 终于做完 OT 了。 。 。足足 2 个小时啊! ! ! 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895746-1-1.html 终于做完了。 。 。真的足足 2 个小时啊! ! ! 昨天看到很多同学吐槽说出错,今天我反而没有遇到什么特别大的问题。 首先,题目不难,无论是词汇量的要求还是计算都算是不高的了,之前找一下 GMAT 题练练手就好了。 但是! ! 我不知道是不是只有我是这样, 有一道题, 题目说 set above, 可是我完全没有看到有任何的的 set 在 ABOVE! ! ! well。 。除了这个小出错之外,今天的系统貌似还蛮稳定的,考试前还收到短信提醒一定要将安全级别设置为 “中”,否则无法提交,总体觉得还蛮人性化的。 最后作为是写对于在线买蔬菜肉类之类的在线市场的看法。请你谈谈对于想进入这个行业的电商公司来说, 最应该考虑的因素以及潜在的威胁是什么。 题目没有截下来,不过真的不难,希望对各位有帮助,祝各位都能够找到理想工作 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 18 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.11 10.28 笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895751-1-1.html 刚做完过来发帖~ 有了昨天各位江湖大侠的经验(大部分关于 OT 系统抽风……) ,还是有些惴惴不安的。 。 。 总时长 2 个小时,建议找个不容易被人打扰的时间段和地点做题(比如我听别人打电话打了两个小时……) 。 。 数学方面的题目不难。 。没有图表题,算些分数什么的,中间有一道概率题是有图的,结果系统没有显示出 来,我就随便选了。 。看之前笔经说是 GMAT 或者雅思的题型,反正我两个都没考过,裸考着上吧→_→ verbal 是普通的阅读理解,选出最能支持反对总结的选项,内容和天文地理有关,我看得很慢,也不是很懂 到底在说什么╮(╯▽╰)╭ 作文题是和电商有关,问哪些因素最重要,举几个例子解释一下差不多了,我前面做得太慢作文剩了不到半 个小时,耳边还有人叽叽呱呱打电话,也是蛮拼的。 。 不知道除了 27,28 号还有没有 OT 的时间段,发出来给明年的同学们参考。 。攒个 RP。 。 PS.之前看到有人说只收到短信没收到邮件,建议在 51job 投的经常去 51job 看看,有时候一些邮件会发到 51job 却神奇的没能同步到邮箱。 2.12 亚马逊 CA 在线笔试 新鲜笔经 拿好不谢 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895760-1-1.html 楼主做的是#4 卷,所以估计昨天是#1、2 ,今天是#3、4 吧。 。 。哈哈。 。 。纯属瞎猜~~~ 总共 25 题: 1-4 题:Numerical,每题 2 分 5-12 题:Verbal,每题 1 分 13-17 题:Data Sufficiency,每题 2 分 18-24 题:Reading Comprehension,每题 1 分 25 题:作文。大概意思是:网上购买新鲜蔬菜水果和肉很受人们的欢迎,问电商公司进入这个领域的话有哪 些 important factors 和 potential risks? 因为之前看到帖子里说点击提交后就成白卷了,所以楼主还是想待它自动提交了。 。 。不过实际上作文也是写 到最后一秒。 。 。当时差不多留了一小时写作文,嗯。 。 。还是蛮紧张滴。 。 。 祝小伙伴们都能顺利通过笔试! ! !Cheers !! 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 19 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.13 OT 无力吐槽了 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895773-1-1.html 刚做完 Amazon OT 我就呵呵了 有个算概率的题里面说从 A 和 B 里各选一个数字相加等于 9 的那个,没有 A 和 B 啊~ 我读了好几遍还以为自己理解错了。 。 。 还有就是小伙伴们都反映的问题,我不知道我作文交了没。 。 。 以为耗到最后就会自动提交的,然后点了确认就什么都木有了。 。 。 最后吐槽一下第一篇阅读,那个是个神马东东,宇宙神马的文科生 hold 不住啊~~~ 里面单词没几个认识的,还查了字典,然后放到一起又都不认识了。 。 。 我发现我就是来打酱油滴 2.14 10.28 北京 Amazon OT 分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895931-1-1.html 首先没有要说的是作文没有被吞,用的 IE 浏览器,做之前按要求将浏览器设置为兼容性模式具体方法:在 界面下按 Alt 键会跳出工具栏,里面有兼容性模式选项~ 可能真的是有帮助的 关于题目,共 25 题 1-4 numerical 5-12 verbal 13-17 Data Sufficiency 18-24 Reading Comprehension 这里要说的是一共两篇阅读,不是一个阅读一道题,我开始还以为要读好多 文章,做第一题的时候特别急 25 作文 是关于手机如何影响 social networking 跟 shopping behavior 的 发现 27 号跟 28 号的作文题不一样,不知道后面的是否会一样~ 另外大家知道作文是不能粘贴的,而且浏览器上木有字数统计,but,你可以 ctrl+c 到 word 里看字数的! 攒人品,祝大家好运~ 2.15 被笔试折磨的真快成蛇精病了 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1895771-1-1.html 午觉睡的迷了巴瞪就开始笔试了。25 道题(包括最后一篇小作文"手机如何改变我们滴生活") 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 20 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 果然 GMAT,有些曾经准备过,有些没见过,反正一道道做下来到最后小作文部分还有 70 多分钟。 写完了作文交卷,貌似米有遇到其他童鞋说的吞作文的事儿。 敢问前辈们,什么时候能知道是不是进入下一轮了 2.16 昨天下午两点做的网测 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 29 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1896435-1-1.html 昨天下午两点做的网测 我申请的职位是 retail 试题是一些英文的逻辑题,两篇阅读,一个作文,考试时间一共 2 小时 作文题是手机如何改变我们的生活的下面附上我当时写的作文 我做阅读好慢的,后面的作文时间就比较紧,我是临考试时间结束几秒钟写完的 写完我自己觉得篇幅的比例不太对, 这是我第一次发帖,求各位大神不要喷,心理压力好大达 Now mobile phone has become a part of the dailylife of each of us people. From the kids in primary school to my grandfather,almost everyone owns at least one mobile phone. We use them calling, sendingmessage, brousing the website, sharing our photos, and any other things youcould image. But when I was a little kid, mobile phones are only belong to theriches, and just were used to make calls. Who give mobile phone the magic tochange our life? I think it is the developement of our sciety and our pursue ofmore colourful life give the power to change our life. At the very beginning time, as I havementioned, mobile phone was invented just to make a call. In order to contact aright person at a right time, a thing was invented to meet the situation thattelephone booth is not always could be found. Then people want to contactwithin a secreate way. So the function of sending a message came to the public.For sending a message dosent requires talking, it made us could commnicate inmore situations. But that was not the end. When the time of internet came, wewant ourselves could exposed to the information on the website at any possionand time we want. So the function of brousing the website was add to mobilephone. Now today, the information age, moreinformation we want to reach and more style we want communicate with each otherthan ever before. With the demand of our needs, our mobile phones are morepowerful than everbefore. Now our mobile phone has become the directory of ourlife. It could guide us in each corner of our life. I could chat with my girlfriend on QQ, Fasion. Or I could share the picture, shoot by my mobile phone,of a lovely dog sitting aside the road with my friends in the group. Even on abus, I could brouse the web shop, and buy the thing I want. When I first getinto another city , I could use the mobile map, so I will never be lostwherever I go. I can even book tickets of movies or order dishes on mobilephone. This is the coulourful life we have todaywith our mobile phone. But this is not the end. Mobile phone will continue tochange our life according to our developements and needs. 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 21 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.17 2014.10.27 CA 笔试题 经验分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 10 月 29 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1897375-1-1.html 今晚通知笔试过了,11.1-11.2 去北京最后面试。想了想,还是算了拒掉了,继续在香港搵工吧。发一个回报应届生,祝其 人好运了~ 题目类型大家都讲得很多了,25 题,数学题都是一题 2 分,语文一题 1 分。其实数学挺简单的,考过 Gmat 的看它完全无 力。 我考的作文题是问【亚马逊和其他 local competitors 相比,有什么优点和缺点,另外,它的海外直邮业务,是不是能提升 的竞争力】 直接说经验吧,前面的两部分 1-12 题,都是自己做,数学和语文都很简单,慢慢做。 从 13-24,应届生真是帮了我,我看了去年的帖子,说有 GMAT 原题,我就叫室友在我旁边搜题,我做一题,他搜一题, 13 题开始,数学的 data sufficiency,和语文的 RC,全是 GMAT 原题,网上都能搜到答案的。当然,DS 题,我觉得时间太 还是扫了一眼,都做了,其实不难。 最后剩了 80 分钟写作文...作文就开始磨洋工慢慢弄了。 自然,一半题都全对,剩下题也基本对,自然就没问题过关了。 最后,奉上几题截图,与君共享。 共勉。 p.s. 第 10 题出现了两次,我怀疑第一次做错了又重新出现就选了另外一个答案...大家可以讨论下这题正确答案是啥? 2.18 刚刚做完亚马逊网测,截图奉上~攒 RP 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751278-1-1.html 刚刚做完网测,楼主估计是没戏了-测试平台就是 51job, 全英文,有些单词根本不认识啊! 当中似乎有 GMAT 的原题的说~ 总共 22 题。当时右上角写着第一部分 22 题,楼主以为还有第二部分所以特别紧张,结果总共就 22 题-最后一题是作文。提醒大家把握好时间啊! 楼主的作文题是工资应该根据 performance 支付,算年限有损工资积极性。是否同意并阐述观点。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 22 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 附件是楼主的截图,希望对大家有帮助~ 2.19 10 月 27 日亚马逊笔试写作题目! 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751268-1-1.html 刚刚做完 consumer associate 的网测。 一切都和坛子里的童鞋们说的一样,唯独一点,写作不是论坛里说的电商大战,而是关于公司对员工的奖励机制, 有人认为,公司应该按照员工的表现而不是员工在公司干了多久来评定员工赢得的报酬,问你是否同意。 不知道还有没有其他童鞋写到了这个题目,反正我是遇到了。果断谷歌之,能发现这是一个国外很多学生写过的 essay,许多观点、词汇可以借用,付一个网址,有几篇美国人的样文,大家看看准备一下 http://www.urch.com/forums/gmat-awa-analysis-issue/5306-021-job-security-salary-should-be-based-employe e-perf.html 顺便吐槽一下题目有问题, 我遇到一个让我说题目里的黑体字分别代表什么, 尼玛题目里根本没有黑体字啊! ! ! ! ! ! 外包 51job 太不靠谱了。给亚马逊减分。反正本来也不看好电商。 。 反正就是这么回事。 。 。大家努力。 2.20 2013-10-27 亚马逊笔经(新鲜) 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751186-1-1.html 感谢您申请亚马逊消费者业务管理培训生,本次测试进行时间 90 分钟, 题目类型涉及 Numerical Reasoning, Reading Comprehension, Verbal Reasoning, Data Sufficiency, Writing 五大部分共计 22 题, 请控制好您的答题时间。每道题提交答案后会直接跳转到下一页, 将无法后退修改,请 您谨慎提交答案。 作文题目: (250words) Job security and salary should be based on employee performance, not on years of service. Judging their years of service will discourage their productivity. Do you agree with this statement? Please give your opinion 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 23 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 完全是 GMAT 的题目 类型 tips: 主考试页面是不能粘贴的,但是楼主告诉大家 开着有道翻译,随便取词,就可以翻译,而且最最重要的! ! ! 几乎所有的题目都是 GMAT 原题,有道翻译立刻会转到相应的网页,有答案,有解析..... 连作文题目都是... 攒人品 攒人品 攒人品了。 。 2.21 亚马逊笔试题目 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751140-1-1.html 真心难,全英文测试,附件是今天新鲜出炉的考试题! 希望对大家有所帮助! ! 亚马逊考题.pdf 2.22 20131026 非技术 Consumer associate 笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750888-1-1.html Online test, 全是 GMAT 里面的题型,感兴趣的同学可以自己找题型来看。 1. Numerical reasoning 2. Reading 3. Verbal 4. Statement understanding 这类的,譬如给 statement 1 and statement 2,让判断哪个 statement is sufficient or insufficient. 5. Writing, 跟往年的一样,写电商大战,由于之前就准备过类似的作文,很快就写完。 附件是我写作文时搜集到的一些资料,供大家参考。祝好运。 price_war_e-commerce618 价格战.ppt 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 24 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.23 20131026 笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750713-1-1.html LZ 一直是作完啥直接名字都不记得,说点感受深刻的给 27 号的同学参考下~ 1.全英文哦。 2.所有部分时间总计 90min,换句话说,大家做题的时候时间掌控全部在自己。 3.有 numerical,不过不是大家熟悉的那种图表型,是一种非常奇怪的数学题, verbal 也不是 TFC,就是阅读理解题,做选项的那种,像咱们常规的英语考试, 还有一种题不知道叫什么(好吧其实是我忘记了) ,就是那种“以下哪个选项可以削弱/加强原题的论点”那种题, 还有一种是给出题干后,再给 1 和 2 两个条件,选项是 1 充分,2 充分,1 和 2 一起才充分,1 和 2 都不充分。 通过这样的条件来判断能不能达成题干的要求或者目的。 最后,大 boss 来了,一篇作文,你没有看错!所以大家一定要把握好自己的时间! 最后是吐槽部分,说实话这次笔试我不满意,一方面是我答题情况不满意,这个倒是怨不得人,但也做了一些笔 试,几个吐槽也是建议吧,如果有 HR 或者 51job 的人看到希望你们了解这是考生的真实心声! !这部分 27 号的 兄弟姐妹也请务必注意: 1.有的选项不完全! !有的题干不完全! !aka 你的题出了一半,如何让我得到正确答案呢? 2.有!语!法!错!误! 3.题目的字体会改变,有道题突然一半出现了另一种字体,不影响阅读,但是感觉不够专业。 4.作文没有字数提示。 5.没有例题。 6.是否可以在通知邮件中提前和大家说明一下考试的类型~ 2.24 刚刚做完亚马逊的在线测试。90 分钟像是扒了层皮 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750588-1-1.html 9 月亚马逊刚开网申通道时候申请的,以为石沉大海了呢,结果昨日收到了亚马逊在线测试的邮件。好久不做 题,真心累傻了。 1.全英测试,共 22 题,前面都是选择,最后一题是写作。 2.21 道选择题大部分都是 GMAT 的题,有数学,逻辑,阅读。 3.写作题目是论中国电商现状。 大家加油。 。 2.25 亚马逊笔试经验 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750565-1-1.html 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 25 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 消费者业务管理培训生笔试 一个字:真坑啊,全部英文测试,共五部分 1.数学推理;2.阅读理解;3.Verbal;4.数据理解;5.作文。题目很不 简单。而且作文要不少于 250 词,是关于中国电商现状,反正我是没做完。酱油了,攒人品吧。 ps:明天还有玛氏和广东联通的笔试,时间冲突,本来还想去玛氏的,可鉴于英语这么菜,难道只能去联通了吗? 谁知道玛氏笔试什么啊? 2.26 网测笔经 热辣出炉 27 号 10:00-13:00 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751276-1-1.html 刚刚在时间到达的一瞬间提交了作文,实在是肾得慌啊! ! ! 时常:90 分钟 语言:全英 字体:我比较好运,未出现字体不适 网速:慢! ! !耐心等候,系统会自动停止考试时间,比较人性 难度:中上 说说题目吧, 1. 一开始是数学题,难度一般,只要看懂题目都能做。 2. 然后接着是一道阅读理解, 我的是关于医患关系的, 一共有 5,6 道题目这样, 目测是 GRE,GMAT, TOEFL, IETLS 里面的题目 3. 接着是逻辑推理的题目,也是读懂题目就好做了 4. 充分非充分的题目,我感觉是 GMAT 的题目 以上一共 21 题目 5. 作文,要求 250 字以上,分享我的题目 Job security and salary should be based on employee performance, not on years of service. Judging their years of service will discourage their productivity. Do you agree with this statement? Please give your opinion 我认为还是比较简单的,至少比托福雅思容易。 需要提醒大家的是要控制好时间,不然作文写不完。 本人海外留学,管理学专业小硕(作文刚好是我写过的一篇小论文) ,可能英文比较好,所以做起来没遇到太大问 题。在这里给大家的信息分享。顺便求求 RP 啦~~~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 26 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.27 笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750575-1-1.html 22 道题,90 分钟。 。 。时间很宽裕,题目请参照 gmat, 大家加油去答吧。 。 。 。 另外他的第一部分就是包括所说的五部分。 。 。而不是总共有 5 部分。 。 2.28 非技术笔经 10/26/2013 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750702-1-1.html 在线测试 90 分钟 总共 22 道题 前 4 道数学 然后一篇阅读,讲什么美国妇女就业方面的没看太懂,总共忘了是 6 道题还是 8 道题? 剩下的题是逻辑和数学,gmat 的题 最后还有一篇写作,是写对中国电商的看法 整个考试就是缩减版的 GMAT,题都差不多。楼主没准备,杯具了,写个笔经为找工作攒人品。 2.29 20131026 下午的 Consumer Associate 笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750735-1-1.html 26 号下午的笔试 英文 共 90 分钟 答对得分 答错 0 分 不能后退修改查看 第一部分是数理(概率啊、排列组合啥的) 第二部分是阅读 一篇文章 第三部分是逻辑 给你一段话,下面几个论述,问你哪个论述可以支持论述或者反之 第四部分是判断所给数据的充分必要性。给两个条件,问你在哪种情况下可以得到题中结果,是两个条件都需要, 还是只需要一个... 以上共 21 道选择题 最后写作是关于目前中国电商提一些你的看法。最少 250 words。 劝大家掌握好时间,我就是前面很怕时间不够就特别快的做,也没检查,有些题没想明白就瞎填了,到写文章的 时候感觉时间还是够用的,可是退不回去了。大部分题都不算难,大家加油儿~ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 27 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.30 笔试作文小技巧 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1750870-1-1.html 本人今天下午笔试,昨天接到的短信通知,但是发现邮箱留错了,于是发了个邮件,HR 很快电话过来核实,重 发一个。 由于没有任何经验,在这之前也没来这个论坛看过什么笔试经验,所以很悲剧的说。 。 。 。 1,不知道是英文 2,还要算数学 3,万恶的作文不能粘贴 前两个不说了,最后一个,不能粘贴也让他能粘贴,谷歌内核浏览器,审查元素,把 paste=return false 这段代 码,删除了 就能够粘贴了! 没戏了,草草做完,竟然还剩下 20 分钟,相当后悔,祝大家好运吧! 2.31 亚马逊笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 27 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1751196-1-1.html 笔试全英文,题型照搬的 GMAT,因为考完没多久,看到很多 GWD 的原题。时间绝对是够的,难度因人而异了。 数学有几题有点绕,准备好草稿纸多画画。 最后的作文题是关于 job security and salary should be based on performance or years of service.让你写你的观 点。 最后祝大家好运。 2.32 10 月 28 日 SH 笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2012 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1578865-1-1.html 这算是我第一次真正意义上的笔试了,所以发帖纪念一下,而且亚马逊笔经好少啊。 。 。 。 先介绍题型: 5 大题,2 个小时,全英文 1.论证题:给定一小段文章,题目根据文章内容回答。题目类型有黑体字在文中的作用,或者以下假定存在的论 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 28 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 述中,哪个最能证实论点等等。 2.推论题:文章比论证题的长一些,每篇对应 4 题左右。根据文章推断作者用意,也会给一些文外的例子问哪个 最能说明题干等等。 3.计算题:不难,看懂题干就行。 4.推算题:给定情形,告知需要计算什么,再给出 2 个已知条件,问哪个条件有用。 5.作文:关于价格战有何看法。 2 小时的时间还可以,但是我有些题空着。 。 。因为不确定啊!错了要扣分的。 。 。英语阅读能力要强,感觉文章的 句子是一个套一个的,还要推论什么的实在是晕。 。 。 另外,每部分的分数不同,扣分情况也不同。 题外话:感觉今天工作人员没做好准备工作。因为逸夫楼门没开,我们一些先到的等在门口,也没看到工作人员。 大约 1 点半的时候工作人员来了,开始签到,进教室找座位坐。今天参加笔试的人不多,26 个人左右。不知道其 他地方还有没有考场,不过我猜我们这个教室的都是申请 Consumer Associate 的。 。 。 反正被虐完回来就开始练英语练智商吧。继续努力啊。 。Bless all! 2.33 亚马逊 10 月 28 日 Consumer Associate 笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2012 年 10 月 28 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1578822-1-1.html ·笔试在华东理工大学逸夫楼,一件比较大的教室,三排桌子,大约可以容纳 90 人,目测参加笔试的有 30 人, 不知道还有没有别的场。 ·我投的职位是 Consumer Associate,非技术类笔试,试卷内容全部英文,答题时间 2 小时。 ·第一大题有 8 小题,分别读一个 300 词左右的段落,然后回答一个问题;第二大题两篇短文,相应回答 5 个问 题;第三大题考察数字,简单的计算题,5 个;第四大题,给一个题干,两个条件,判断两个条件对解题有没有 帮助,5 个。8+10+5+5=28 个选择,都是选错扣一半的分,不选 0 分。 ·最后还有一个短文写作,大致是问对电商价格战的看法,给了一页半的空间,估计能写 500 词。 ·总的来说时间比较宽松,基本都是考察英文能力,祝后面笔试的同学顺利! 2.34 亚马逊笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2012 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1578771-1-1.html 论坛里好像亚马逊的笔经面经特别少。 。 刚考完,肯定悲剧了,写点东西攒点 RP 吧~ 笔试分五部分,全英文。共一个半小时。 第一部分是类似于行测的论证推理,类似于“下面哪项最能支持或者最能削弱文中的观点”之类的题目。 第二部分是英文阅读理解,感觉比六级难。 。 。好长时间没看英语了,不知道感觉对不对。 。 。 第三部分是偏数学的题,给一段文字,问 A 用 B 怎么表示之类的。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 29 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第四部分每个题目前面有个问题,下面给出两个条件,选项是根据哪个条件可以算出题目中的问题。个人感觉这 个比较简单。 。 前四部分都是选择题,做对了得分,错了扣分的那种。 。 。晕,都不确定啊,难道都空着吗。 。 。 第五部分是作文,背景是电商大战,让你谈谈自己的想法。唉,我反正没什么想法,专业词汇也不会,而且时间 也不太够用,这部分就基本没动。 。 。 以后要好好准备笔试了,之前笔试的几个都没有消息,肯定是因为自己不用心所以被刷掉了。 。 。大家也加油啊! 2.35 亚马逊 Consumer Associate 笔试回忆 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2012 年 10 月 28 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1578751-1-1.html 首先,所有题目全英文。 笔试大概分四部分,1.逻辑判断(跟行测差不多只是英文版的) 2.阅读理解 3.数量关系 4.根据要求写一篇短文, 这次写的是电商价格战…… 前三部分都是选择题一共 28 道,答对给分,答错扣分,不答零分。 (大家就不敢蒙了) 。 通知时说答题时间两个小时,现场突然说考试时间一个半小时,确实很紧啊也有同学表示愤怒…… 大概就酱紫~攒 RP~ 第三章 亚马逊面试资料 3.1 11.1 CA 面经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 11 月 1 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1900087-1-1.html 今天去了远洋国际中心面试 群面,每组 10 个人左右,先做一个简短的自我介绍,因为面试官是用中文做自我介绍的,我们就也都用的 中文 然后一起讨论一个 case,具体内容不让透露,不过是关于电子商务的 case 大概 40 分钟左右,30 分钟讨论,10 分钟展示,选 1 个人做 presentation 最后让大家用英文简要说一下今天对哪个同学印象最深刻 就这样,全程 1 小时左右 面完了就让我们走了,没有像之前有的帖子里说的面很多轮 祝所有参加面试的同学好运! 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 30 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 3.2 10.28 网上笔试,11.01 一面 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 11 月 1 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1900198-1-1.html 10.27 在线笔试 本来给我安排的是 28 号下午的,但我打电话改了时间 (论坛里很多人说电话打不通,我觉得很好打啊,上班时间一打就通,我还打了好几次) 考试全英文,前面 24 道选择题,最后一个作文 选择题听说都是 GMAT 题,感觉不难,就数学是我弱项,但因为网测嘛,我就拿计算器算了 感觉前一阵子一直在看的行测还挺有帮助的 最后的作文,之前在网上看过说不能再 Word 里写好再复制进去。但时间真的非常充裕,80 分钟 250 字,所 以我还是在 Word 里写了。题目是“移动电子商务是否会充塑电子商务”。我运气挺好的,这个题目还比较 好写,跟论坛里看到别人说的题目比起来,比较简单。花了大概 5 分钟找了些资料,就是数据啦报告啦那些, 用来引用。写完又在网页上敲了一遍,时间还是挺多。 点提交的时候遇到了大家说的那个问题,一提交就又空白了,并且还倒计时。但我实在懒得在写了,就直接 关了网页。我觉得这不是问题,只要提交了就是成功提交了,因为我最后还是通过了笔试,所以说明这不是 问题。 11.1 远洋国际面试 从地铁站出来走得略远。。。还要穿过一个废弃的铁路。。。本人最喜欢铁路啦!要不是时间紧,估计会在 铁路那里玩一会儿。。。 迟到了三分钟,结果上一组已经提前开始了,所以我又等了一个多小时跟下一组一起面。这一个小时里可以 喝水喝饮料,跟其他同学聊天,跟工作人员聊天,还挺好的,放松心情。 面试的内容是 1. 非常简短的自我介绍 2. 无领导小组讨论一个问题的解决方案并 present 3. 用英语说你们组 里让你印象最深刻的人 这是本人在求职季的第一个无领导小组群面!实际上是第一个面试!(之前只面试过两个中学老师的试讲) 当天上午才大发快3技巧_快3交流群_漏洞-了一下无领导小组面试是个啥! 本人专业英语,生活中很少网购也很少看电子书,面试时看着那个关于电子商务的题目,一头雾水,准备的 5 分钟里一直在发呆。但是讨论开始的那三五秒钟,我们组居然没人说话,我就尴尬地当了第一个发言的人 (其实我自己偏好的策略是当第二个发言的人,第二强势的人,我觉得最强势的人比较讨厌。。。但是。。。 sigh。。。),并且因为真的什么都不懂,提不出什么有用的建议,所以只好当 organizer,整合大家的发言。 最后挑选 presenter 的时候居然也没人自告奋勇!诡异!(之前聊天时我明明看中了一个略强势的妹子和两 个挺靠谱的汉子,以为他们会抢 presenter 呢!)所以我又尴尬地当了 presenter。 Present 的时候可以用白板,所以我又挫挫地紧张了写了一版的字。 感想是:不用紧张,正常 behave 就好,多微笑,多倾听,认真的听;文科专业还是挺有优势的,因为比较 会说话,尤其我们学语言的,不怵;平时经常接口译的活儿,练了一手高速记笔记的本领,貌似有点用。 祝福大家! 3.3 2014 管培 final interview 面经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 11 月 21 日 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 31 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1776850-1-1.html 今天早上第一场,面了将近 2 个小时,来发个帖子攒人品 面试全程英文,分三轮 第一轮:20min 左右,是一个管汽车相关消费品采购的 GG,从年龄目测是 junior manager,长得很帅还是老乡 从我实习过的公司里挑了一家他感兴趣的,然后详细问了我跟着做的一个项目,基本就是告诉他我是如何完成这 个项目的,完成的流程,完成的效果(问的非常详细,大家要做好心理准备。如果实习经历写的略夸张的,要小 心,很容易被问出来的) 第二轮:25min 左右,是 HR 这一轮比较轻松, 主要从 HR 角度考察。 想让我自己介绍了一下, 然后问了实习中遇到过的印象最深的一个 conflict, 是如何解决的 blabla ; 然后花了不少时间跟我解释亚马逊管培这个项目,问我倾向于做哪方面(我说的是 Marketing 和 Project Management, 然后就告诉我 marketing 太火了 o(╯□╰)o) 然后我问了些关于管培进去之后 如何轮岗啦,轮岗之后如何发展的问题,然后问了下有没有可能转去做 Kindle(嗯,希望不大,那部门太小,都 是 senior 的人在干。 。 。 ) 第三轮:45min 左右,一个 senior manager+一个部门 HR 针对我简历上的一个实习, 把 detail 翻了个遍。 。 。 。 是实习中做的一个项目, 生生说了 45 分钟, 她最后说了句: “嗯, 这算是挺完整的一个 case 了,我没什么其他问题了”,我这才了解面试邮件中写的 case interview 是啥意思。 。 。 这个 case 是指你自己曾经经历过的一个 case。 。 。 两三周之后才会出结果,然后今年的招牌名额不定,有好的就招,不好就不招 大家都加油吧,我觉得这个面试不用做太多准备,能进到这一轮的都已经很不错了,看的就是你跟 amazon 的文 化和做事方式是不是 fit 了,最重要的是 be yourself..找工作本来就是双向选择嘛,要是真的勉强装过面试,去了 一家跟自己很不合适的公司,也会很崩溃的。 。 3.4 北京群面 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 11 月 2 日 地址: http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1757568-1-1.html 刚刚参加了亚马逊的群面。 。下午人很少。 。我们 5 个人参加群面,四个年轻的女面试官,每个人先简单用英语 自我介绍两三句。然后一个材料题 45 分钟,没人先想 5 五分钟,然后讨论半小时。汇报十分钟。 。 。五十分钟就 匆匆结束了。 。HR 说两周内给结果。希望能过啊~ 3.5 AMT 面经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 5 月 22 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1701826-1-1.html 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 32 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 1 时间流程 2013 年 4 月上旬投递的亚马逊天津 fulfillment centre 的 AMT,一周之内收到电话面试,5 月中旬在天津的 FC 现 场面试,一周内接到了面试通过的电话通知。 2 面试流程的具体的细节 2.1 获得职位需求消息:4 月初,烦请了自己同学进行了内部推荐(很多外企都有内部推荐机制,因为内部员工 会对职位和应聘者都比较了解, 这样匹配度会稍高一些。 如果你申请职位和推荐你的内部员工职位一致更好一些。 但是,内部推荐只是推荐简历,最终是否会被录用取决于你个人能力、职位匹配度、之前的准备和当天面试的状 态。 )这里需要注意的是,亚马逊的招聘经常会放出新的职位需求,同学们最好持续关注亚马逊的职位需求。为什 么会不定时的放出职位需求,这个原因放在后面说。 2.2 电话面试:电话面试 30 分钟,大概问一些专业、实习经历、项目经历的事情,一是确保简历的真实性;二是 初步判断职位和申请者的匹配程度。 此外可能会有简单的英文问题, 例如 why do choose this position?或者 why do you choose Amazon?之所以说可能,是因为我没有被问到。但是其他 candidates 有被问到。如果你的专业比较对 口(AMT 一般比较喜欢招物流工程、工业工程) ,简历规范,个人表达不是太差,英文也能憋出几个不成段落的 句子(最好准备几个常问的英文问题) ,电话面试一般没问题。 2.3 确定现场面试时间: 电话面试通过后, 过一段时间, 会再有 HR 联系你确定现场面试时间。 过多久会通知时间, 取决于,是否有足够的 candidates 去现场面试。与全部 candidates 电话确认现场面试时间后,会有正式的邮件通 知现场面试时间及细节信息,其中包括当天的流程、到达公司的路线和交通工具、着装规范等。 2.4 现场面试:现场面试是一天的流程,依次为公司 ppt 简介(会有互动,例如提到 Amazon,会让你想起其他的 哪些公司?) ,面试官和 candidates 自我介绍,自由提问(记得听介绍时,做记录) ,无领导小组讨论,参观仓储 现场(参观过程中会问大家有何感受、问题、意见、建议等) ,午饭时间(圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想) , 多个面试官对一个 candidate 的三十分钟的面试(这个确实是整个过程重点,但其实前面的环节也都会考察你) 。 重点说其中两个环节,参观仓储现场和下午的多对一面试。当然无领导小组讨论也十分重要的,因为无领导小组 会刷掉四成到六成的 candidates,但是这个不是我的强项,大家多看其他的帖子,自己多练习。 2.4.1 参观仓储现场。面试官会带 candidates 到仓储的每个区域转一下。但是不要以为真的只是参观而已,不要 忘记你是来面试这件事情,安排此环节,肯定有公司的考虑。至少你应该要有一定的现场管理(5S 目视管理之类 的) 、物流设备、设施(叉车、托盘、货架等)和生产运营(uph、生产计划)的基本知识。物流、工业工程的本 科知识足够了,你要做的是面试前再复习一下而已。这些知识会帮助你,在参观过程中正确、有效、礼貌的提出 针对性的问题,会让面试官对你的专业性留下印象。 2.4.2 下午的 30 分钟的面试。六位面试官坐在对面,依次对每一位 candidates 进行 30 分钟的面试。问我的问题 可以分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题,例如职业规划、自己的优点(这些都要鲜活的实例 证明) 、缺点、最失败的事情(一定要有对策,最后说明,次失败带来的收获、经验教训) 、为什么打算留在此地 发展、能否接受夜班。此外,简历中的任何细节都可能会成为问题。例如我的简历中有写曾任班长,面试官就问, 为何班长职位只做了一个学期?简历中写的项目,面试官们会问你担任的角色、职责、任务、项目中的困难、和 其他队员的协作之类的问题。总而言之,针对简历的问题,会问的非常具体,非常细致。这里给两个建议,一是 推荐用 STAR(situation,task,action,result)的模式此类回答,这也是我面试的时候,HR 给我说的,当时非 常汗,十分感谢那个提醒我的 HR;二是,做简历的时候,一定要实事求是、精炼、准确无误,能充分体现你的个 人综合素质、专业能力又不让人觉得夸张事实。 经过半个小时的”轮番轰炸“,可能会被问的心里越发的没有底气,但是要自信、微笑、保持热情。除了沟通表达 能力,面试过程中你的态度、肢体语言、精神状态都会给面试官留下印象。回答每个问题的时候,要和所有的面 试官有眼神交流,不只是和提问你的面试官,回答每个问题,记得用“谢谢”结束。如果面试官的问题没有听清或 者不能理解,要礼貌客气的问清楚,别按照自己的理解滔滔不绝。最后,面试官中的 HR 会一个常见问题“你还有 什么要问我们的吗”作为结束问题。 面完的 candidates 回到另一个房间,可以和大家交流一下。所有人结束后,当天下午公司派车送大家回到市里。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 33 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 3 其他 面试的最终结果在一周内给了通知。也有同学是等了一个月才给。为何不是确定几周给通知?结合这个问题和前 面的问题,“为何亚马逊会不时的放出招聘公告?”。这里按照我的理解回答一下,当职位空缺时,亚马逊首先电 面凑齐人数去现场面试。但是现场面试的通过率真的很低,有可能一批去的十个人,一个都没发 offer。我们那批 之前的一批就是这样的情况,8 个人去面试,但是都没有给 offer。职位仍空缺中,会再次放出招聘公告,进行新 一轮的招聘工作。 记住, 只要有招聘公告, 肯定是有空缺职位, 但是不能保证一批去面试的人肯定有人会被发 offer。 这个需要看综合素质、专业技能、沟通能力、职位匹配度,还要一点运气。 最后,补充几句,给大家打打气。前几天新闻说,今年是建国 60 多年来,就业环境最严峻的一年,本科就业率 多少,研究生就业率多少。但是记住,“统计数据不能体现个体差异”,无论大环境多么严峻,我们每个人能做, 是对自己合理定位,去努力提升自我,并不断反思。“风越大,树越壮”,祝大家在这求职的寒冬找到自己的职业 生涯的第一个春天。 3.6 前两天去亚马逊中国天津客服中心面试了啊 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 1 月 12 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1658737-1-1.html 前两天去亚马逊中国天津客服中心面试了啊! ! ! 公司地址:天津市武清开发区福源道创业总部基地 C03 号楼 101 亚马逊客服中心 我是在大街网投的简历! ! ! 上面写的职位是:2013 Management Trainee 管理培训生啊! !美其名约:CS Trainee! !客服管培! ! ! 但后来才知道是客服中心的客服岗位! ! 前几个月都是与第三方签劳务派遣合同! ! ! 作为外企面试灰常正规! ! ! 先打电话进行了电面! !问了几个问题! ! 为什么选择亚马逊! ! !性格是什么! !比别人具备什么优势! ! 理想的薪资是多少! ! ! 然后就说我挺适合要发地址来面试! ! ! 结果等了一个星期才发来! ! ! 还打了好几个电话确认能不能去面试! ! ! _(:3」∠)_好累! !时间好长! ! ! ! 邮件缩了具体时间! ! !还有班车接送! ! ! 然后那天我就去了! ! !我在河东啊! !班车在北辰! ! !好远! ! ! 于是坐错车迟到了! ! !HRMM 很好啊! ! ! 等人都到齐了才开走的! ! !晚出发了半小时! ! ! 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 34 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 到亚马逊先是一个叫 J 的男 HR 进行一个小小的亚马逊科普! ! ! 说亚马逊的历史! ! !涉及的行业神马的! !都是好话! ! ! 【当然= = 然后发了三张白纸! ! !第一张是用来写自己名字立牌的! ! ! 第二张是用来笔试的! ! !第三张是小组讨论的草稿纸! ! ! 于是先做了一个心理测试! ! !从四个选项中选一个跟自己最像的! ! ! 我一开始没搞懂! ! !选了好多! !后来才发现四个就选一个! !智商捉急! ! ! 心理测试完了做了一个简单的笔试! ! ! 第一题是单词的互译! ! !英译汉汉译英! ! ! 有物流、电子商务、网上百货商城、配送员、免邮、购物车。 。 一共十个! ! !就记得这几个! != = 第二题是英文句子翻译! !亚马逊是某杂志评的第几名第几名的啥的! ! 第三题是汉译英的句子! !具体的不记得了= = 好像是客户的需求有三个,第一个啥第二个啥第三个啥的! ! ! 总之都很简单! ! !高中水平! ! ! 第四题是选择题! !都是英文题目! ! 有选单词的,还有计算,一个是某价格 X 是原价 20%OFF 后的,那原价是多少! ! ! 很简单哈! ! !当然是 125%X! ! ! ! 最后是从 A F H Z E 中找一个不同的! ! 笔试完了就是分组讨论了! ! ! 三-四个人一组! ! !是他们分好了叫我们按组坐! ! 每组一个 HR! ! !我这组是 3 个人! ! 前五分钟是组员每个人的自我介绍! ! !一共五分钟不是一人五分! ! ! 然后发了一个案例! ! ! 案例大概是说 VIP 刘女士在亚马逊买了 4W 左右的结婚戒指,她 6 号 12 点结婚! ! ! 1 号还是 2 号订的! !亚马逊上大概说 5 号到! !但是由于天气原因 5 号到不了! ! 刘女士就找客服沟通了好几次! ! !后来客服承诺 6 号 11 点之前能到! ! 10 点 55 的时候刘女士又打电话来说还没送到! !不挂电话要求说法! ! 不然就要求赔偿! !作为客服应该采取什么方案! ! ! 时间一共 50 分钟! ! !5 分钟看题! ! !然后讨论! ! 最后 10 分钟一个组员来总结! !然后 HR 提问! ! ! 完了每人送了一支笔和一个本子! ! !参观职场! ! ! 最后班车送到接我们的地铁站! ! !没了! ! ! 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 35 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 总的来说还是很专业负责的! ! ! 3.7 2011.12.11 笔试+面试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2011 年 12 月 12 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1093577-1-1.html 笔试:四个部分 numerical 5 道题 reading 6 道题 verbal reasoning 5 道题 data reasoning(最后一个算是数学逻辑推理的) 5 道题 时间:一个小时 面试:群面,无领导小组 case1:某个 B2C 网站的袜子产品线要上线 Q1:估算 market size Q2:提出相应的措施,如何达到销售额,利润等 case2:某 B2C 网站的教材类图书,现有 200 家供应商 销售额从 1 亿到 2 亿 利润从 1KW 到 2.5KW 整个市场的在以 10% 在增长 希望提出一个方案达到目标 PS:笔试题目貌似做错了会扣分,不做 0 分,作对 4~6 不等,不知道我会不会是负分 面试人数较多,女人比男生多…… 3.8 电面 今天收到亚马逊的电面,那时在上课。想和面试官商量能不能稍后打过来,结果她说现在就面。巨晕。我丝毫 没有准备,投了很久也没有回复,也就不了了之了。没想到今天打过来了。整个过程 40 多分钟,一开始英文, 后来很多东西我实在想不起来,我说的比较结巴。面试官就说用中文交流。期间很多举例的问题,好几个我反应 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 36 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 不过来,说的不好,估计也没希望了。面试官说有情况的话会在近一星期通知。Bless 3.9 卓越 HR 面经 很意外的受到了电面的电话 HR 打来的,简单的问了几个问题,问我以前实习经历中最大的挑战是什么? 最大的收获是什么,我没准备好,随便答了几句,还有英文面 3.10 亚马逊实习经历 在亚马逊干了一个星期,实在是受不了了,决定辞职。 先说说我是干什么的吧。 笔记本采购部实习生。主要任务就是做新品模板(就是往现成的模板里填产品名称,型号之类的项目) ,以及协助 他人做一些 excel 表格。 看起来很轻松的工作,报酬也还可以,税前是一天一百。所以就高高兴兴的签约上班去了。 但是,不幸的事情还是发生了--我有一个非常可怕的上司。 其实他也不是啥大官,就是一个产品经理,北京男人,三十多岁。但是非常的事儿妈。 一,所有交给我做的事情,从来不教我,也从没打算过教我。每次都让我去问另外一个女同事。但是他交代的事 情还是得问他啊,于是每次都是我拿着本和笔跑过去请教,然后他都非常不耐烦,一点儿也不想给我讲该怎么做, 一般都是用“你快点说,我这一堆事呢”、“怎么跟你就说不清呢”之类的话把我给应付过去。有一次一个新品模板, 我做错了三次,终于在第三次的时候,他彻底的清楚的告诉了我,该怎么做,格式是什么。早你干什么去了? 二,对我的态度非常恶劣。首先这个人脾气很暴躁,其他产品经理都是客客气气的给供应商打电话,就他不停的 爆粗口骂供应商,骂京东不要脸。就不知道哪来那么大的火气。只要我做错了事情,就跟我拍桌子瞪眼。去了一 周,几乎天天被他骂。但是他对办公室的其他人的态度倒是蛮正常的,所以一开始我想可能是因为我笨手笨脚, 老做错事,所以他对我很生气。可有一天发生的一件事彻底让我不这么想了。有一次我负责筛选产品数据,然后 他和另外一个女同事负责根据我的数据做报表。结果那个表做的有问题,上头的一个人给他和那个女同事发了封 邮件责问这件事。 因为是抄送给我的所以我也看到了。 然后我听见他的第一反应就是问那个女同事, “这是某某 (我 的名字)做的数据筛选吧?是不是有问题?”那个女同事和他面议了一下,得出的结论是,错误是因为他少加了一 个数。正当我庆幸自己没犯错时,他气呼呼的跑到我的桌子跟前,说:“你收到那封报表的邮件了吧?以后你筛数 据就按我报表里头的格式筛,不要东一行西一行的,害我加错数。”当时我就无语了。这个产品数据我当时筛完的 时候就给那个女同事看了,没有问题,完全就是按照公司的格式做的。而且我之前筛数据他从来就没给过我格式, 也没教过我该怎么弄,都是那个女的教我的。现在他自己出错了就把责任赖到我的头上。我完全就是他的出气筒 嘛!再想想平常,一点小事他也对我发火,比如我中午去给大家叫外卖,没有拿餐巾纸,其他人什么话都没有, 就他那儿还得跟我叨叨两句。一个三十多岁的男人,整天对着一个小姑娘发脾气,什么人啊? 三,天天加班。每天几乎都是从早上九点干到中午十二点半才能吃饭,然后休息一个小时,下午要一直干到七点。 其实六点就应该下班了。我就这点儿走他还不乐意,还得说我两句。 于是我这一个星期以来在卓越的状况就是,每天犯错,不停挨骂,效率巨低,整个人都很沮丧。 其实卓越只是亚马逊当年退出中国市场时买下来的一个民企。虽然号称自己是世界五百强的外企,但感觉就是披 了个壳,其实还是组织很松散的一个民营企业。而且卓越的员工里北京人特别多,大概能占到 70%。不是鄙视北 京人怎么着,但据观察,凡是北京人多的地方,其实工作风气都不是很好。我那个办公室大概五十来号人,真正 干活的就五个,其他人上班时间都是在聊天。 写了这么多,着实是不爽。本以为去了一个很好的五百强外企,可以好好锻炼一下,没想到却碰到这么个刁钻上 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 37 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 司和奇怪企业。 个人认为刚入社会,还是起点高一点为好,不然即浪费了时间,又学不到东西,还不如不实习,在学校好好看书, 还真能学到些知识。 以上经历,仅以为鉴。建议大家如果真的想去亚马逊实习上班的话,技术部门应该不错,或者想当销售的话,去 那里锻炼下也还是不错的。但是,千万保佑不要再碰到我那个上司了! 阿弥陀够~ 3.11 亚马逊面经 终于结束了最后一轮的面试, 感觉之前网上关于亚马逊的面经很少, 所以贡献一篇喽: 我投得是经营分析助理这个职位, 首先会有一个 hr 简单地电面了解了解情况, 然后是人事的电面,半小时 接着是经营分析师的电面,一小时。 如果都通过的话,就会被邀请到办公地点去面试, 会由高级分析师和经理来面~ 基本上都是根据简历的内容来面,然后会问一些性格方面的东西 3.12 去卓越网面试了 昨天去卓越网面试,真是好事多磨 我一点从上地出发,开车过五环上四环,在惠新东桥奔三环,考没想到那么堵. 等过了三环直奔二环时,在安定门又堵了半小时,这时还差 5 分钟两点半,人家跟我约的两点半,我想这回完了,人家公 司在永安里呢!! 好不容易过了安定门上了二环,我还出错了出口,直奔了三环,我考! 走三环就走三环吧,到国贸右转也一样,可**没想到京广桥强制绕行,那**叫一个堵啊!!!苦阿!!!! 磨了半小时绕到朝阳路上,我考! 也堵!!! 欲哭无泪!!! 幸亏离永安里不远了!! 三点半"准时"到达! 晕了,晚了整整一个小时!幸好人家说没关系,要不这次面试肯定没戏了! 做了个笔试! 为什么我总是提心吊胆没把握呢? 3.13 卓越笔经与面经 总得来说,卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 38 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30 题,30 分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点以及对自己学 习和工作的影响等. 面试两轮,在第二天全部完成.上午的一面是小组讨论,8 人一组.首先是简单的自我介绍,包括个人姓名\专业\籍 贯\性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会, 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现, 而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协 调力.总的来看,第一轮中,考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论.只顾个人表现而又无 组织能力的个人均被淘汰. 中午休息时间给了二面通知,下午的二面是一对一进行,主要于部门负责人见面.整个下午的二面既轻松又紧张, 在整个过程中,面试管会用各种办法让你放松,比如一个紧张的追问后, 突然来个轻松话题.我面的是 HR,其间,考官 让我在四个命题中任选一个进行论述,基本没有考虑时间,主要看个人平时的思维习惯和实践积累来回答. 和很多公司一样,卓越的选任标准仍然看中个人的组织协调力以及团队意识,太 AGGRESSIVE 的或者不善于组 织的人都有可能不符合该公司要求. 希望大家都有好 OFFER,BLESS ALL OF US! 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 39 页 共 40 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 附录:更多求职精华资料推荐 强烈推荐:应届生求职全程指南(第十版,2016 校园招聘冲刺) 下载地址:http://download.yingjiesheng.com 该电子书特色:内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问 题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节,同时包含了各类职业介绍、行业及企业介绍、求职准备及技巧、 网申及 Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证等内容,2016 届同 学求职推荐必读。 应届生求职网 YingJieSheng.COM,中国领先的大学生求职网站 http://www.yingjiesheng.com 应届生求职网手机触屏版,扫扫看,随时随地找工作 http://m.yingjiesheng.com 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 40 页 共 40 页
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